Aangezien in bijna elke organisatie transformaties gaande zijn en daarbij vaak weerstand bovenkomt, gaan we ons in deze sessie verdiepen in wat weerstand echt betekent. Aan de hand van uw situatie leert u de minderheidsstemmen boven te halen en een draagvlak te creëren.
Aangezien in bijna elke organisatie transformaties gaande zijn en daarbij vaak weerstand bovenkomt, gaan we ons in deze sessie verdiepen in wat weerstand echt betekent. Is het een vorm van inzet? Een stem die niet wordt gehoord? We bespreken welke signalen van weerstand u herkent in uw organisatie en hoe u situaties effectief kan de-escaleren. Aan de hand van deep democracy werkvormen oefenen we hoe u verschillen kunt benoemen, moeilijke gesprekken voeren en samenwerking stimuleren.
Fanny Matheusen is transitiepedagoge, coach en opleider in de Lewis Deep Democracy-methode, met meer dan 25 jaar ervaring in het werken met groepen. Als oprichtster van Hummus pionierde ze deep democracy, een krachtige methode voor inclusieve besluitvorming en conflictresolutie, in België. Als creatieve ziel heeft ze ook meerdere boeken, blogs en gedichten op haar naam. Fanny certificeerde zich in 2023 in ‘schaduwwerk’, omdat dit mensen ondersteunt bij het zich verdiepen in een vitale grondhouding.