‘Naar een globale cultuur, waarin mensen zich echt thuis kunnen voelen’

‘Leiderschap betekent soms de organisatie uitnodigen om met u mee te groeien’

Terug naar kantoor: zet de trend zich verder dit jaar?

‘Mijn afdeling eerst? Als het directieteam geen collectief vormt, wie dan wel?’

‘Haal de nodige expertise in huis voor een effectief inclusiebeleid’

De kameleon in de boardroom: aanpassingsvermogen is dé toekomstbestendige vaardigheid