Op 25 november 2021 reiken we voor de vierde keer de Belgische M&A Awards uit tijdens een galadiner in Maison de la Poste in Brussel. Die avond worden de 5 beste deals (fusies, overnames, investeringsrondes) uit de periode 1 oktober 2020 – 30 september 2021 bekroond.
Uit alle deals uit de periode in kwestie kiest een zeskoppige jury 3 genomineerden en uiteindelijk ook een winnaar in elke categorie. De jury bestaat uit Urbain Vandeurzen (juryvoorzitter), Philippe Haspeslagh, Renaat Berckmoes, Pierre Demaerel, Sophie Manigart en Michaël Sephiha.
Nieuw dit jaar is de samenwerking met Vlerick Business School. Het expertisecentrum M&A van Vlerick zal de organisatie als kennispartner ondersteunen, zodat de M&A Awards continu geoptimaliseerd worden.
De nominatieperiode loopt nog tot en met 30 september. We moedigen iedereen die bij een deal betrokken was aan om deze voor te dragen. Over hoe meer informatie de jury beschikt, hoe relevanter de M&A Awards worden. Deals voordragen kan via de buttons op deze pagina.
Eind oktober publiceren we de genomineerden. De winnaars worden bekend gemaakt tijdens het exclusieve event op 25 november. Het wordt een feestelijke avond voor en met Belgische dealmakers, captains of industry, investeerders, CEO’s, CFO’s, etc.
Meer informatie vindt u op MAawards.be
De Europese richtlijn rond loontransparantie heeft een duidelijke impact op bedrijven – en in het bijzonder op HR. We vroegen aan Ellen Roelants, Manager Reward bij Acerta, naar de opportuniteiten, valkuilen en impact op HR-beleid en -processen.
Kies ik voor snel rendement of voor lange termijn? Voor duurzaamheid of voor winstmaximalisatie? Voor technologie of voor mens? Leiders willen dagelijks keuzes maken die er geen zijn. Fanny Matheusen noemt ze polariteiten en pleit voor een betere aanpak van spanningen in bedrijven.