Workshop: systeemdenken en verandering

Ook in uw organisatie lopen er ongetwijfeld verschillende veranderingen. Misschien voelen die complex aan of hebt u het gevoel dat u niet de gewenste impact bereikt. De kans is groot dat u het vraagstuk niet voldoende systemisch bekijkt. Daar gaan we in deze workshop mee aan de slag.

​

Niet elke verandering is hetzelfde. En toch behandelen organisaties ze vaak alsof dat wel zo is. In deze workshop nemen we u mee in systeemdenken als bril om verandering scherper te begrijpen en beter te begeleiden. Minder reflexmatig ingrijpen, meer bewust kiezen voor wat deze verandering nu vraagt.

De kans is namelijk groot dat u de verandering niet voldoende systemisch bekijkt. Dat u het vraagstuk te veel geïsoleerd ziet en niet in onderlinge samenhang met andere zichtbare of onzichtbare delen van de organisatie of context.

Tijdens deze workshop gaan we hier in een groep van max. 12 peers mee aan de slag. Na het kader over soorten veranderingen en de verschillende aanpakken die deze vergen van de top en het middenkader, denkt u na over de veranderingen die lopende zijn in uw organisatie. Met welk type verandering hebt u écht te maken? En sluiten uw leiderschaps- en veranderinterventies daar wel op aan?

Na de workshop

• Weet u beter wat systemisch kijken en complexiteitsdenken is
• Hebt u een idee in welke traditie van het systeemdenken u zich het meest thuis voelt
• Hebt u concrete denkkaders en tools om uw taaie vraagstuk beter in kaart te brengen
• Weet u beter welke interventie het patroon zou kunnen wijzigen

Over de expert

Jesse Segers van Ginkgo neemt de rol op van kritische sparringpartner, vertrager én versneller. Hij helpt om patronen te zien, aannames te bevragen en moedige keuzes te maken.
Jesse is doctor in de Toegepaste Economische Wetenschappen en master in Industriële & Organisatiepsychologie. Als Honorary Associate Professor aan de Universiteit van Exeter (UK) en gastprofessor aan diverse buitenlandse onderwijsinstellingen, heeft hij zijn academische stempel gedrukt op leiderschapsontwikkeling. Hij was van 2018 tot 2024 rector van SIOO (Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde) in Nederland. Hij publiceerde al zes boeken en meer dan 200 artikelen. Vanuit die expertise en een netwerkbenadering focust Jesse niet alleen op leiderschap, maar ook op het systemisch bekijken van organisaties, geworteld in complexiteitsdenken en sociaal constructivisme.

Praktisch

• Datum: vrijdag 27 november 2026.
• Timing: 12u-17u30.
• Verloop: lunch + workshop.
• Locatie: tbc.
• Deze workshop is exclusief voor leden (Challenger  en Visionary).
• Interesse en inschrijven: neem contact op met Daphné Debaenst.