Wat kunnen we van China leren? Sinoloog Pascal Coppens dissecteert de Chinese cultuur, op zoek naar verklaringen voor de groei die het land de laatste jaren heeft doorgemaakt. Tijdens een rondetafel op het Executive Forum besprak hij met een tiental executives welke lessen het Westen kan trekken voor de toekomst.

Toen de CHRO van Barco een sabbatical aankondigde, kwamen er wat verbaasde reacties. Iemand in een topfunctie die zichzelf tijd gaf om…om wat te doen eigenlijk? An Dewaele wist het zelf ook niet. Het werd een sabbatical van drie seizoenen, waarin ze uittekende hoe ze de komende jaren wil werken. “Een succesvolle carrière is zoveel meer dan opklimmen in de hiërarchie.”

Klinkt goed, 'fluïde organisatie'. Op het Executive Forum vormde dit concept het onderwerp van een rondetafel met enkele CHRO’s en CFO’s. Uit het gesprek bleek dat de praktijk nogal wat uitdagingen met zich meebrengt. Er kwamen vijf best practices bovendrijven.

Wordt de dagelijkse realiteit te duister, ga dan wandelen en richt je blik omhoog. Hoop vind je in de sterren en het heelal, zegt de Nederlandse schrijver, theatermaker en dichter Marjolijn van Heemstra. Zou het zo gemakkelijk kunnen zijn? Haar boek ‘In lichtjaren heeft niemand haast’ schenkt houvast in onzekere tijden.

Grote kans dat het M-woord in de titel van dit stuk u afschrikt om verder te lezen. U bent niet alleen. Net daarom interviewde CFO Karin Laverge een aantal Belgische topondernemers over de link tussen meditatie en leiderschap. Het resultaat is te lezen in het boek 'Word CEO van je brein'.

Cijfers en data. Anette Böhm, algemeen directeur corporate HR bij KBC, voelde er tijdens haar studies weinig voor. Vandaag is ze helemaal in de ban van people analytics, algoritmes en AI. Maar altijd ten dienste van de mensen.