In een intergenerationele dialoog geven we het woord aan de toekomsthouders: de jongeren van nu. U als deelnemer luistert en laat zich raken. Een intergenerationele dialoog bevordert het langetermijndenken en leent zich voor het aangaan van complexe vraagstukken en uitdagingen in organisaties en de samenleving.
In een intergenerationele dialoog geven we het woord aan de toekomsthouders: aan de kinderen en jongeren van nu en de generaties na hen. Zij krijgen maximale spreekruimte. Een responsgroep (u als deelnemers) luistert en laat zich raken.
Een intergenerationele dialoog bevordert het langetermijndenken en is een manier om goed rentmeesterschap voor onze aarde en zijn bewoners te ontwikkelen. Deze methodiek leent zich voor het aangaan van complexe vraagstukken en uitdagingen in organisaties en de samenleving.
Voorbeelden van topics waarbij deze methodiek gebruikt kan worden:
De raad van bestuur maakt zich zorgen over de wissel van de wacht van de CEO: diegene die met pensioen zal gaan, is zo’n boegbeeld dat die moeilijk te vervangen lijkt. De raad wil nadenken over wat het bedrijf in de toekomst als competenties nodig heeft in de CEO-rol.
Een bedrijf wil niet aan greenwashing doen maar echt doordenken over maatregelen om klimaatvriendelijker te zijn in producten en processen.
Een stad maakt zich zorgen om het dalende mentale welzijn van tieners en wil daar actie rond ondernemen.
…
Op basis van de effectieve deelnemers, bepalen we rond welk(e) vraagstuk(ken) we tijdens de sessie zullen werken.
Over de expert
Fanny Matheusen is transitiepedagoge, coach en opleider in de Lewis Deep Democracy-methode, met meer dan 25 jaar ervaring in het werken met groepen. Als oprichtster van Hummus pionierde ze deep democracy, een krachtige methode voor inclusieve besluitvorming en conflictresolutie, in België. Als creatieve ziel heeft ze ook meerdere boeken, blogs en gedichten op haar naam. Fanny certificeerde zich in 2023 in ‘schaduwwerk’, omdat dit mensen ondersteunt bij het zich verdiepen in een vitale grondhouding.
Praktisch
Datum: vrijdag 30 oktober 2026.
Timing: 12u-17u30.
Verloop: lunch + workshop.
Locatie: tbc.
Deze workshop is exclusief voor leden (Challenger en Visionary).
Interesse en inschrijven: neem contact op met Daphné Debaenst.
Spelen er in uw organisatie twee schijnbaar tegenovergestelde waarden, behoeften of perspectieven? En vervalt u of uw team daarbij nogal snel in of/of-denken? Dan is deze workshop voor u. We onderzoeken hoe u zelf de spanning kunt aangaan en hoe u dit kunt faciliteren bij anderen.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website bieden. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.