Wij blikken terug op een geslaagde CHRO Day 2025, de zevende editie van dé inspiratiedag voor CHRO’s en HR-directeuren. Ditmaal vondt CHRO Day plaats bij Domein Kattebroek in Dilbeek, onder het dagthema ‘Listen, Look, Lead’. Een inspiratievolle dag met keynotes, één-op-één ontmoetingen, een wandeling door het labyrint en gesprekken tijdens Round Tables.
CHRO Day is een vaste waarde voor CHRO’s en HR-directeuren. De CHRO Day staat garant voor thought leadership, verrassende visies en talrijke netwerkmogelijkheden.
Een eigenzinnige variatie op ‘Horen, zien en zwijgen’
Over de kracht van waarneming en goeie vragen stellen, de invloed van communicatie (verbaal en non-verbaal, bewust en onderbewust), actief luisteren naar werknemers en andere stakeholders.
Over actief kijken, visie en vertrouwen.
Over een reflectieve en lerende houding.
En dit alles werd natuurlijk gelinkt aan topics die voor HR relevant zijn (talent management, AI, wetgeving, …).
Enkele sprekers uitgelicht
Kom nog meer te weten via CHRODay.be.
Met dank aan onze partners Acerta en HiBob en onze sponsors Bakker & Partners, HR Talents, ICF en Polestar.
CFO Day 2025
CFO Day is in 2025 aan zijn zevende editie toe en groeide in korte tijd uit tot een niet te missen inspiratiedag voor CFO’s en Financieel directeuren. Ontmoet peers uit andere bedrijven, laat u inspireren tijdens keynotes en ga met elkaar in gesprek tijdens Round Tables. De CFO Day staat garant voor thought leadership, verrassende visies en talrijke netwerkmogelijkheden.
Naar een term uit de jazz en blues, voor een noot die lichtjes anders wordt gespeeld dan de standaard. Hoe kunnen CFO’s een blue note spelen? We leggen de link met improvisatie, flexibiliteit en creativiteit, maar ook met risico’s nemen. Hoe zorgt de CFO voor het ritme van de organisatie en voor harmonie in de board?
Onze eerste sprekers
Kom nog meer te weten via CFODay.be.
Met dank aan onze partners Billtrust, Farseer/Ufinity, Lucanet en TriFinance en aan onze sponsors La-on, SAP Concur en SpendLab.
Deelname aan CHRO Day is voorbehouden aan CHRO’s en HR-directeuren, en deelname aan CFO Day aan CFO’s en financieel directeuren, van bedrijven met een omzet vanaf 100 miljoen euro.
In een marktomgeving die sterk gedreven wordt door geopolitieke spanningen, blijven de gevolgen voor inflatie en rente niet uit. Op de beurs komen realiteit en kwaliteit opnieuw op de voorgrond. Een context die ook impact heeft op executives met alternatieve verloningsvormen – van opties en warrants tot verloning in vreemde munten. Welke rol speelt private banking voor de executive in dat holistische vermogensplaatje?
Horst Remes ijvert ervoor dat organisaties hun processen opnieuw inrichten zodat zowel de klantbeleving als de efficiëntie aanzienlijk verbeteren. Op het Executive Forum ontrafelde hij twee mythes rond klantgerichtheid. Zijn uitgangspunt? “Veel inspanningen rond klantgerichtheid mislukken omdat nog te veel managers beslissingen nemen gebaseerd op onterechte overtuigingen.”