Aangezien in bijna elke organisatie transformaties gaande zijn en daarbij vaak weerstand bovenkomt, gaan we ons in deze sessie verdiepen in wat weerstand echt betekent. Aan de hand van uw situatie leert u de minderheidsstemmen boven te halen en een draagvlak te creëren.

16 executives. 2 dagen. 1 uitzonderlijke setting. Met een selecte groep leden verblijven we in Monte Marcella, het eerste Europees gepatenteerde hoogteresort in Vlaanderen. Maak deel uit van deze exclusieve leiderschapsretreat waar high performance, mentaal & fysiek welzijn en strategisch leiderschap samenkomen.

Meld u aan voor het Executive Forum 2026, de premium conferentie voor decision makers. Ontmoet CFO's, CHRO's, CEO's, CIO's en andere peers. De uitwisseling tussen verschillende functies zorgt voor een extra verrijking.

HoE goes local! Dit najaar komen we dichter bij u, met in elke provincie een exclusieve bijeenkomst. En als gast beweegt u mee - niet met de fiets, maar aan het stuur van het nieuwe topmodel van Polestar. We trappen onze Ronde van Vlaanderen af met een buitenbeentje: Brussel. Breng een bezoek aan Ahlex, het gloednieuwe experience center op de luchthavensite, en kom mee de toekomst verkennen bij TomorrowLab.

HoE goes local! Dit najaar komen we dichter bij u, met in elke provincie een exclusieve bijeenkomst. En als gast beweegt u mee - niet met de fiets, maar aan het stuur van het nieuwe topmodel van Polestar. Onze scenic route doorheen de provincie Antwerpen voert ons naar Kolonie Merksplas voor een workshop toekomstverkenning.

HoE goes local! Dit najaar komen we dichter bij u, met in elke provincie een exclusieve bijeenkomst. En als gast beweegt u mee – niet met de fiets, maar aan het stuur van het nieuwe topmodel van Polestar. In de editie Limburg verkennen we de toekomst in het majestueuze Kasteel van Ordingen in Sint-Truiden en gaan we op speeddate bij PXL-NeXT in Hasselt.

HoE goes local! Dit najaar komen we dichter bij u, met in elke provincie een exclusieve bijeenkomst. En als gast beweegt u mee – niet met de fiets, maar aan het stuur van het nieuwe topmodel van Polestar. Als echte Flandriens overwinnen we de hellingen voor een workshop toekomstverkenning en een keynote van ultraloper Karel Sabbe.

HoE goes local! Dit najaar komen we dichter bij u, met in elke provincie een exclusieve bijeenkomst. En als gast beweegt u mee – niet met de fiets, maar aan het stuur van het nieuwe topmodel van Polestar. Als echte Flandriens overwinnen we de hellingen voor een workshop toekomstverkenning en een keynote van ultraloper Karel Sabbe.

Schaarste, technologische ontwikkelingen en veranderende verwachtingen dwingen organisaties om anders te kijken naar werk, functies en loopbanen. Tijdens deze rondetafel sparren we over één centrale vraag: hoe bouwen we een toekomstbestendige, flexibele workforce op basis van skills in plaats van functietitels?

In veel bedrijven is de tijd voorbij dat strategie een onwrikbare blauwdruk is voor de komende jaren. Het volstaat ook niet om simpelweg “mee te bewegen” en al doende te ontdekken waar men uitkomt. Daarom deze workshop rond wendbare strategie. Niet méér plannen. Beter navigeren.

Spelen er in uw organisatie twee schijnbaar tegenovergestelde waarden, behoeften of perspectieven? En vervalt u of uw team daarbij nogal snel in of/of-denken? Dan is deze workshop voor u. We onderzoeken hoe u zelf de spanning kunt aangaan en hoe u dit kunt faciliteren bij anderen.

Meer dan ooit is het belangrijk om te spreken met impact en om uw collega's of team mee te nemen in een verhaal. De zoveelste verandering, een strategische beslissing die goed moet worden uitgelegd of het verhaal achter de cijfers ... In deze workshop op maat van onze community krijgt u gericht advies.

Ook in uw organisatie lopen er ongetwijfeld verschillende veranderingen. Misschien voelen die complex aan of hebt u het gevoel dat u niet de gewenste impact bereikt. De kans is groot dat u het vraagstuk niet voldoende systemisch bekijkt. Daar gaan we in deze workshop mee aan de slag.

Ons jaarlijks eindejaarsevent waarbij we terugblikken op het afgelopen jaar maar vooral ook vooruitkijken naar wat het volgende jaar zal brengen op vlak van HR, werk en de arbeidsmarkt.