Meer dan ooit is het belangrijk om te spreken met impact en om uw collega's of team mee te nemen in een verhaal. De zoveelste verandering, een strategische beslissing die goed moet worden uitgelegd of het verhaal achter de cijfers ... In deze workshop op maat van onze community krijgt u gericht advies.

Spelen er in uw organisatie twee schijnbaar tegenovergestelde waarden, behoeften of perspectieven? En vervalt u of uw team daarbij nogal snel in of/of-denken? Dan is deze workshop voor u. We onderzoeken hoe u zelf de spanning kunt aangaan en hoe u dit kunt faciliteren bij anderen.

In 2026 komen honderd CHRO's en HR-directeuren voor de achtste keer bijeen op de CHRO Day. Dagthema is 'people / pivot', gebaseerd op het boek 'Discover your pivot' van Julie Brown. Welkom!

𝐖𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐣𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐭, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐠𝐭? Welkom op de CFO Day 2026, waar CFO's elkaar ontmoeten voor een dag vol thought leadership, verrassende visies en uitwisseling met peers.

Nu we steeds meer AI gebruiken, stelt zich de vraag hoe we werk gaan organiseren. Hoe ziet de samenwerking tussen medewerkers en AI-agents eruit? Gaat het klassieke organigram op de schop? En wie stuurt deze transformatie? In deze sessie proberen we samen een antwoord op deze vragen te formuleren voor uw organisatie.

Schaarste, technologische ontwikkelingen en veranderende verwachtingen dwingen organisaties om anders te kijken naar werk, functies en loopbanen. Tijdens deze rondetafel sparren we over één centrale vraag: hoe bouwen we een toekomstbestendige, flexibele workforce op basis van skills in plaats van functietitels?

Aangezien in bijna elke organisatie transformaties gaande zijn en daarbij vaak weerstand bovenkomt, gaan we ons in deze sessie verdiepen in wat weerstand echt betekent. Aan de hand van uw situatie leert u de minderheidsstemmen boven te halen en een draagvlak te creëren.

Aangezien in bijna elke organisatie transformaties gaande zijn en daarbij vaak weerstand bovenkomt, gaan we ons in deze sessie verdiepen in wat weerstand echt betekent. Aan de hand van uw situatie leert u de minderheidsstemmen boven te halen en een draagvlak te creëren.

16 executives. 2 dagen. 1 uitzonderlijke setting. Met een selecte groep leden verblijven we in Monte Marcella, het eerste Europees gepatenteerde hoogteresort in Vlaanderen. Maak deel uit van deze exclusieve leiderschapsretreat waar high performance, mentaal & fysiek welzijn en strategisch leiderschap samenkomen.

Meld u aan voor het Executive Forum 2026, de premium conferentie voor decision makers. Ontmoet CFO's, CHRO's, CEO's, CIO's en andere peers. De uitwisseling tussen verschillende functies zorgt voor een extra verrijking.

In veel bedrijven is de tijd voorbij dat strategie een onwrikbare blauwdruk is voor de komende jaren. Het volstaat ook niet om simpelweg “mee te bewegen” en al doende te ontdekken waar men uitkomt. Daarom deze workshop rond wendbare strategie. Niet méér plannen. Beter navigeren.

In een intergenerationele dialoog geven we het woord aan de toekomsthouders: de jongeren van nu. U als deelnemer luistert en laat zich raken. Een intergenerationele dialoog bevordert het langetermijndenken en leent zich voor het aangaan van complexe vraagstukken en uitdagingen in organisaties en de samenleving.

Meer dan ooit is het belangrijk om te spreken met impact en om uw collega's of team mee te nemen in een verhaal. De zoveelste verandering, een strategische beslissing die goed moet worden uitgelegd of het verhaal achter de cijfers ... In deze workshop op maat van onze community krijgt u gericht advies.

Ook in uw organisatie lopen er ongetwijfeld verschillende veranderingen. Misschien voelen die complex aan of hebt u het gevoel dat u niet de gewenste impact bereikt. De kans is groot dat u het vraagstuk niet voldoende systemisch bekijkt. Daar gaan we in deze workshop mee aan de slag.

Ons jaarlijks eindejaarsevent waarbij we terugblikken op het afgelopen jaar maar vooral ook vooruitkijken naar wat het volgende jaar zal brengen op vlak van HR, werk en de arbeidsmarkt.