Van al de initiatieven en denkoefeningen rond hybride werken en mobiliteit, toonde het charter Baanbrekende Werkgever zich te midden de coronacrisis een van de meest pertinente HR-initiatieven. Heel wat bedrijven breken zich het hoofd over de juiste invulling van hybride werken en de bijhorende mobiliteit. Filip Claes, HR Director van mede-initiatiefnemer De Lijn, wikt en weegt de actuele bekommernissen vanuit het traject dat de vervoersmaatschappij aflegde.
Het nieuwe werken is allicht een van de meest markante exponenten van de coronapandemie. Hoe heeft dit de HR-wereld veranderd? En waar gaan we naartoe?
Agenda
Op 7 juni organiseren we een besloten bijeenkomst voor CFO's/Financieel directeuren van bedrijven actief in financiële dienstverlening. Met vakgenoten doen we een deep dive over sectorspecifieke trends, uitdagingen en aanpak, in De Victorie in Linden.
Partners
