Bent u er ook bij op het Executive Forum van 25 september 2024?
Welcome to Entropia! Schrijf u nu in voor het Executive Forum, onze inspiratiedag voor C-level executives. Op 25 september verzamelen we met CFO’s, CHRO’s, CEO’s, CMO’s, etc. om uit te wisselen over hoe we in tijden van transformatie en onzekerheden aan goeie bedrijfsvoering kunnen doen.
en.tro.pie: (begrip uit de thermodynamica) maatstaf voor wanorde in een systeem, naar het Grieks voor ‘transformatie’
Er is momenteel zoveel gaande in de wereld (oorlogen Oekraïne en Gaza, verkiezingen in o.a. België en VS, geopolitieke positie China, energiebevoorrading, investeringsklimaat België, evolutie AI, …) dat het soms voelt alsof we er geen grip meer op hebben.
Onze wereld, onze maatschappij en onze bedrijven zijn in transformatie.
Hoe kunnen we in tijden van onzekerheden en transformatie toch aan goeie bedrijfsvoering doen?
Dat is de baseline van deze dag, waarop we met verschillende functies (CFO, CHRO, CIO, CMO, etc.) samenkomen. Vanuit onze verschillende invalshoeken praten we over de geopolitieke context, de menselijke aard en maatschappelijke evoluties, leiderschap, technologie, duurzaamheid, etc.
Zoals altijd in een combinatie van verrassende keynotes en interactieve rondetafels.
Welkom!
PRAKTISCHE INFO
📍 Kasteel van Brasschaat | Gemeentepark 5, 2930 Brasschaat, België
Meer informatie en inschrijven kan hier.
Zet u hier op aanwezig via LinkedIn.
Deelname en bezoekersprofiel
Het Executive Forum is bedoeld voor C-/V-/D-level (CFO, CHRO, CEO, CIO, CMO, etc.) van bedrijven vanaf 100 miljoen euro omzet.
- Leden van House of Executives kunnen kosteloos deelnemen.
- Niet-leden die voldoen aan het bezoekersprofiel betalen € 395.
- Sales- en accountprofielen, coaches en consultants voldoen niet aan het bezoekersprofiel. Behoort u tot een van deze functies? U kunt toegang verkrijgen door partner te worden van het event of een commercieel ticket te kopen. Neem voor meer informatie contact op.
Recente artikelen
Leiders pakken vaak elke verandering op dezelfde manier aan – of het nu gaat om het optimaliseren van een proces, het transformeren van een cultuur, of het navigeren door een maatschappelijke transitie. "Elk gezond systeem heeft drie soorten veranderingen parallel nodig: optimalisatie, transformatie en transitie", aldus Daan Sorgeloos, expert in verandermanagement.
Vorig jaar maakten we kennis met Polestar via Managing Director Lies Eeckman die onder meer toelichtte hoe elektrische mobiliteit een katalysator voor een duurzame HR-strategie kan zijn. Dit keer gaan we in gesprek met Silke Van Impe, Regional HR Manager BeNeLux & Southern Europe, die haar visie op HR met ons deelt.
Agenda
Spelen er in uw organisatie twee schijnbaar tegenovergestelde waarden, behoeften of perspectieven? En vervalt u of uw team daarbij nogal snel in of/of-denken? Dan is deze workshop voor u. We onderzoeken hoe u zelf de spanning kunt aangaan en hoe u dit kunt faciliteren bij anderen.
Partners
