Welcome to Entropia! Schrijf u nu in voor het Executive Forum, onze inspiratiedag voor C-level executives. Op 25 september verzamelen we met CFO’s, CHRO’s, CEO’s, CMO’s, etc. om uit te wisselen over hoe we in tijden van transformatie en onzekerheden aan goeie bedrijfsvoering kunnen doen.
en.tro.pie: (begrip uit de thermodynamica) maatstaf voor wanorde in een systeem, naar het Grieks voor ‘transformatie’
Er is momenteel zoveel gaande in de wereld (oorlogen Oekraïne en Gaza, verkiezingen in o.a. België en VS, geopolitieke positie China, energiebevoorrading, investeringsklimaat België, evolutie AI, …) dat het soms voelt alsof we er geen grip meer op hebben.
Onze wereld, onze maatschappij en onze bedrijven zijn in transformatie.
Hoe kunnen we in tijden van onzekerheden en transformatie toch aan goeie bedrijfsvoering doen?
Dat is de baseline van deze dag, waarop we met verschillende functies (CFO, CHRO, CIO, CMO, etc.) samenkomen. Vanuit onze verschillende invalshoeken praten we over de geopolitieke context, de menselijke aard en maatschappelijke evoluties, leiderschap, technologie, duurzaamheid, etc.
Zoals altijd in een combinatie van verrassende keynotes en interactieve rondetafels.
Welkom!
📍 Kasteel van Brasschaat | Gemeentepark 5, 2930 Brasschaat, België
Meer informatie en inschrijven kan hier.
Zet u hier op aanwezig via LinkedIn.
Het Executive Forum is bedoeld voor C-/V-/D-level (CFO, CHRO, CEO, CIO, CMO, etc.) van bedrijven vanaf 100 miljoen euro omzet.
In Leaders Library viel deze keer onze keuze op ‘Reward: Attracting and Retaining Key Talent with Compelling Reward’ van Axel Smits en Bart Van den Bussche. De auteurs, beiden actief bij PwC, analyseren hoe bedrijven in een krappe arbeidsmarkt hun beloningsstrategie kunnen herdenken.
Dit keer in onze leden lounge: Hilde Aerts, Directeur Stafdienst Begroting en Beheerscontrole bij FOD Financiën. De antwoorden in 10 kernwoorden: goede contacten, portemonnee, regeerakkoord, meer met minder, AI, datagedreven, balans, Tax-on-web, civil servant en kok.