Wat is goed leiderschap? Nu wereldwijd heel wat werknemers afhaken, a.k.a. The Great Resignation, moeten we een ander soort profielen durven benoemen op topposities. Volgens Isabelle Debrabandere en Koen Vandenberghe van executive search organisatie The Beaumont Group mogen bedrijven best wat meer buiten de lijntjes kleuren tijdens hun zoektocht naar nieuwe executives.

Waarom is nieuwsgierigheid de skill van de toekomst? En hoe kunnen ondernemingen “het plezier van het ontdekken” integreren in hun bedrijfscultuur? Zes keynotes, twee rondetafelgesprekken en één illusionist namen de deelnemers aan de CHRO Day mee op een reis langs kwantumverstrengeling, Elon Musk, Japanse monniken, Rosa Parks, zebra’s, Satya Nadella en origami. Lees hier het verslag van deze mooie dag.

Burn-out en ontslag, ongewenst gedrag en generatieverschillen, neutrale kledij op het werk en discriminatie. De woordcombinaties waar werkgevers van gaan huiveren, hebben op Inger Verhelst, advocate en partner bij Claeys & Engels, net het omgekeerde effect. “Hoe complexer de case, hoe interessanter."

“Bedrijven kunnen heel wat opsteken van de manier waarop kinderen en jongeren vandaag leren”, zegt Katja Schipperheijn, leerstrateeg en auteur van de boeken 'Digitale Burgertjes' en 'The LearnScape'. “En dan vooral hoe ze dat doen als ze niet op de schoolbanken zitten.” Een interview over de Metaverse, Roblox en de kracht van menselijke vaardigheden.

Wat kunnen we van China leren? Sinoloog Pascal Coppens dissecteert de Chinese cultuur, op zoek naar verklaringen voor de groei die het land de laatste jaren heeft doorgemaakt. Tijdens een rondetafel op het Executive Forum besprak hij met een tiental executives welke lessen het Westen kan trekken voor de toekomst.

Toen de CHRO van Barco een sabbatical aankondigde, kwamen er wat verbaasde reacties. Iemand in een topfunctie die zichzelf tijd gaf om…om wat te doen eigenlijk? An Dewaele wist het zelf ook niet. Het werd een sabbatical van drie seizoenen, waarin ze uittekende hoe ze de komende jaren wil werken. “Een succesvolle carrière is zoveel meer dan opklimmen in de hiërarchie.”