Bij Odoo enkel interne promoties: de managers zijn allemaal goeie medewerkers die doorgroeiden. Dat vertelt Fabien Pinckaers, CEO van Odoo, het bedrijf dat al enkele jaren een enorme omzetgroei laat optekenen. Voor de instap van Summit Partners won Odoo de Belgische M&A Award 2020 in de categorie Best Venture Capital Deal – Technology.
Van een Waalse boerderij naar de top op het gebied van logistieke software: Odoo doet het zomaar even. De afgelopen tien jaar groeide het bedrijf elk jaar met 50%. Het was toe aan een volgende stap in het groeiproces (nieuwe campus, meer personeel) en de investeerders stonden in de rij. Uiteindelijk werd er een overeenkomst gesloten met het Amerikaanse Summit Partners, bekend van Uber en Flow Traders. Bij die ronde werd op korte termijn 81 miljoen euro opgehaald.
Bekijk hier het interview, waarin Peter De Keyzer bij Fabien Pinckaers peilt naar het succes van Odoo:
Benieuwd naar de andere winnaars? Bekijk dan zeker de M&A Sofa Sessions met de gesprekken tussen Peter De Keyzer en Stefaan Gielens, Jan Spaas en Jesse Sels.
Meer informatie over de M&A Awards vindt u hier.
Wat als u voelt dat u méér kan betekenen dan uw functie vandaag toelaat? Niet vanuit ambitie, maar omdat u gegroeid bent als mens. En wat als u die groei niet wil gebruiken om te vertrekken, maar om uw organisatie toekomstgericht relevant te houden? In dit dubbelgesprek reflecteren Gert Cielen (CEO Aurora) en Stefan Peetroons (Partner VALPEO) over leiderschap in transitie.
In 2025 zetten steeds meer Belgische bedrijven opnieuw sterker in op aanwezigheid op kantoor. Er blijkt een nieuwe standaard voor hybride werk in veel bedrijven: drie dagen op kantoor, twee dagen thuis. Tot voor kort was het nog omgekeerd. Wat zijn de drijfveren, en hoe kijken CHRO’s en CFO’s naar dit debat?