COVID-19 zal niet de laatste schok zijn die onze samenleving te verwerken krijgt. Scenariodenken kan bedrijven helpen om met onzekerheid om te gaan. Maar hoe pak je dat aan? We zochten het uit tijdens een online CFO Round Table onder leiding van Joachim De Vos.

We horen het overal: de war for talent is terug van nooit weggeweest en steeds meer bedrijven kampen met langdurig openstaande vacatures. Hoe kunnen we hier als bedrijf op een duurzame manier mee omgaan? We vragen het aan een expert.

Vlerick Business School, en meer bepaald het Centre for Mergers, Acquisitions and Buyouts, stelde op 26 mei zijn 2021 M&A Monitor voor. Belangrijkste conclusie: de M&A-markt werd minder geraakt door de coronacrisis dan aanvankelijk gedacht.

Artificial Intelligence werkt fundamenteel anders dan software zoals we die vandaag gebruiken, zegt Mieke De Ketelaere, program director AI bij imec. Eerst moeten we begrijpen wat AI kan (en wat niet). Daarna pas kunnen we gaan nadenken: hoe gaan we AI inzetten?

Het nieuwe werken is allicht een van de meest markante exponenten van de coronapandemie. Hoe heeft dit de HR-wereld veranderd? En waar gaan we naartoe?

Corona? Een gigantische crisis, zeker en vast. Maar, in het licht van de geschiedenis, absoluut geen unieke gebeurtenis. En ook een incident zoals we er de komende jaren allicht nog meer op ons bord zullen krijgen.